informations générales
Loiret
Activités essentielles :
- Activités inscription et suivi du contrat :
*Accueil, renseignement, suivi des demandes des apprentis et de leur famille
*Renseignements réglementaires auprès des entreprises
*Complétude et saisie des fiches d'inscriptions dans le logiciel Yparéo
*Gestion de la saisie des contrats d'apprentissage sur Yparéo
*Transmission des dossiers pour les apprentis(es) en situation de handicap
*Gestion des cartes des métiers
- Activités de suivi des apprentis :
*Suivi des données des apprentis et actualisation de la base Yparéo
*Saisie et suivi de l'assiduité des apprentis sur Yparéo
*Transmission de l'assiduité aux entreprises
*Saisie des ruptures de contrats
*Gestion des demandes d'aide au permis et premier équipement avant envoi des dossiers complets au service financier du CFA
*Relai pour la gestion administratif des interventions DABM
*Saisie des calendriers d'alternance sur Yparéo
*Saisie des résultats aux examens sur Yparéo
*Remise des attestations de fin de formation
*Suivi du retour des questionnaires de satisfaction
- Activités ressources humaines :
*Suivi des dossiers de recrutement des nouveaux formateurs
*Transmission des lettres de vacations aux formateurs pour signature et retour au service RH du CFA
*Réception des états de service et transmission au service RH du CFA
*Gestion et suivi règlementaire des heures des visites en entreprise : saisie sur Yparéo, traitement des ordres de mission et transmission au service RH du CFA pour le suivi
- Activités communication
*Remontée des informations relatives à l'UFA au pôle communication du CFA
*Participation aux forums, job dating et salons
*Diffuser l'ensemble des communications du CFA afin de permettre aux UFA d'être informées de l'activité toute au long de l'année
Profil du poste :
Connaissances
*Connaissances de base du droit du travail
*Connaissance de la réglementation de l'apprentissage
*Maitrise des outils bureautiques
*Maitrise du logiciel Yparéo
*Maitrise du fonctionnement administratif (normes, modèles de documents, charte graphique.)
Savoir être
*Rigueur
*Capacité à communiquer avec divers interlocuteurs
*Gestion des priorités
*Remonter les informations
Savoir-faire
*Rédaction des courriers
*Communication interpersonnelle orale et écrite
*Traitements et suivis des demandes